Offres d'emploi

À la Fondation Hôtel-Dieu de Lévis, chaque membre de notre équipe contribue à améliorer l'accès aux soins de santé pour les patients et leurs familles. Ensemble, nous travaillons à bâtir une communauté en meilleure santé, où chaque geste compte.

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Équipe FHDL | Fondation Hôtel-Dieu de Lévis

Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, aux côtés de collègues passionnés, de partenaires engagés, de donateurs généreux et de bénévoles dévoués? Nous avons hâte de vous rencontrer.

Explorez nos opportunités de carrière et joignez-vous à une équipe qui a pour mission de transformer concrètement la vie de milliers de personnes soignées à l’Hôtel-Dieu de Lévis chaque année.

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LE RÔLE DANS L’ORGANISATION

Relevant de la direction des communications, la personne titulaire du poste contribue au rayonnement de la Fondation en assurant la planification, la coordination et le déploiement des événements de la Fondation et en contribuant aux activités communicationnelles. Elle mobilise la communauté, soutient l’atteinte des objectifs philanthropiques et joue un rôle clé dans l’expérience des donateurs, partenaires et participants.

Dotée d’un excellent sens de l’organisation, de fortes habiletés relationnelles et d’une grande capacité à gérer plusieurs priorités, elle travaille en collaboration avec divers comités, partenaires et bénévoles afin de soutenir efficacement les opérations de la Fondation.

Plus spécifiquement, les principales responsabilités de la personne titulaire sont :

 

GESTION ÉVÉNEMENTIELLE (60%)

Regrouper, planifier et coordonner l’ensemble des activités événementielles de la Fondation, incluant :

  • Planifier, organiser et assurer la logistique des événements, des activités de reconnaissance et de financement de la Fondation;
  • Collaborer au développement des partenariats événementiels et soutenir la sollicitation en lien avec les activités de financement et événements signatures;
  • Négocier les ententes avec les fournisseurs et veiller à la qualité de l’expérience offerte lors des événements;
  • Établir et assurer le suivi rigoureux des échéanciers et des prévisions budgétaires;
  • Développer et déployer des plans de visibilité pour les partenaires événementiels;
  • Assurer le succès financier des événements en optimisant la participation aux activités, encans, tirages et appels aux dons;
  • Recruter et coordonner le travail des comités organisateurs et des bénévoles nécessaires à la logistique événementielle, tout en facilitant leur mobilisation;
  • Collaborer au développement et encadrer les activités tierces organisées par la communauté en fournissant le soutien nécessaire à leur réalisation;
  • Développer des outils de référence pour encadrer les événements et les activités.

 

COMMUNICATIONS (40%)

Contribuer à la visibilité, au positionnement et à la communication des initiatives de la Fondation, notamment :

  • Participer à l’élaboration de plans d’action en cohérence avec les objectifs philanthropiques annuels;
  • Développer et déployer les stratégies de communication liées aux événements, campagnes et activités de financement;
  • Proposer des façons innovantes de valoriser l’impact des dons et d’enrichir l’expérience des participants et partenaires;
  • Produire ou coordonner la rédaction de documents clés : infolettres, rapports annuel, plans de partenariat, rapports de visibilité et communications aux participants et bénévoles des événements;
  • Collaborer au rayonnement de la Fondation à l’interne et à l’externe : affichage, annonces, outils promotionnels, contenu lié aux loteries et aux campagnes;
  • Offrir un soutien aux relations publiques et agir au besoin comme porte-parole lors d’événements ou d’activités tierces.

 

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Proactivité, esprit d’initiative et capacité à travailler en équipe;
  • Excellente organisation, sens des priorités et capacité à gérer plusieurs projets simultanément;
  • Habiletés relationnelles fortes, entregent et dynamisme pour mobiliser partenaires, bénévoles et collaborateurs;
  • Excellente communication écrite et orale, incluant une capacité à vulgariser et à adapter son message;
  • Leadership, autonomie, jugement et orientation vers les résultats;
  • Souci constant de l’amélioration continue et grande adaptabilité.

 

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente ou DEC combiné à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire;
  • Minimum de 5 ans d’expérience en coordination ou gestion d’événements, idéalement dans un contexte philanthropique;
  • Démontrer de bonnes habiletés de rédaction et une bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral, qu’à l’écrit;
  • Aisance avec les outils technologiques et les environnements numériques;
  • Connaissance des bases de données (CRM) — Prodon, un atout.

 

VOICI CE QUE LA FONDATION FHDL VOUS OFFRE :

  • Poste permanent et horaire flexible de 35 h (politique de télétravail hybride);
  • Salaire concurrentiel, à discuter selon expérience;
  • 4 semaines de vacances après 12 mois;
  • 7 journées de maladie;
  • Assurances collectives;
  • Régime de retraite simplifié;
  • La chance de faire une différence dans la vie de nos patient·e·s et leur famille;
  • Être aux premières loges et constater ce que vos efforts apportent comme bienfaits à la communauté.

 

DÉPÔT DE CANDIDATURE

Vous pensez avoir le profil pour vous joindre à l’équipe de la Fondation?

  • La date limite pour déposer votre candidature est le 10 décembre 2025 à 23 h 59;
  • Vous devez envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’attention de fhdl.rh.cisssca@ssss.gouv.qc.ca;
  • Seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées