Offre d’emploi | Direction des communications et du développement philanthropique

18 novembre 2024

Vous êtes un·e expert·e en communication et en développement philanthropique ? Vous avez envie de faire une différence au sein d’une Fondation ancrée dans sa communauté ? La personne titulaire de ce poste sera chargée de planifier et de mettre en place les activités de communication de la Fondation, en synergie avec la planification stratégique. En tant qu’experte en communication, cette personne jouera un rôle central dans l’élaboration de stratégies de communication et de marketing, dans la coordination des relations de presse afin d’augmenter le rayonnement et la notoriété de l’organisation tout fidélisant nos donateurs. La Fondation Hôtel-Dieu de Lévis contribue, par ses actions, à l’excellence des soins et des services offerts aux usagers de l’Hôtel-Dieu de Lévis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Participe aux décisions stratégiques dans le but de contribuer activement à la mission de la Fondation.

Communication et marketing

Conçoit et met en œuvre un plan de communication et assure la réalisation des mandats qui en découlent.
Participe à l’élaboration du budget des communications, assure une utilisation adéquate des ressources financières de la Fondation et veille au respect du budget de la direction.
Développe des stratégies de communications multiplateformes (360 degrés) adaptées aux différents publics (interne et externe).
Présente les rapports de performance du département des communications.
Coordonne la conception et la réalisation des outils de communication, des outils promotionnels, des publications et des outils de développement philanthropique.
Exerce le rôle de stratège média et gère le placement publicitaire.
Réalise les relations publiques et les relations de presse (incluant les conférences de presse).
Coordonne la production de contenu de qualité et des messages clés adaptés aux publics cibles.
Assure le respect de l’image de marque.
Développe et entretient des relations étroites avec le CISSS CA en matière de communications.
Coordonne les communications dans le cadre des activités-bénéfices et philanthropiques.
Élabore et déploie des plans de reconnaissance à la fois pour nos donateurs et nos partenaires.
Établit la planification complète de la refonte de notre futur site internet et en assure la mise en place et le déploiement.
Produit le rapport annuel de la Fondation.

Développement philanthropique

Travaille en collaboration avec l’équipe de direction dans la stratégie et la mise en place d’un plan d’action de développement philanthropique.
Coordonne les campagnes annuelles de sollicitation (dons individuels et grands publics) et des loteries et trouve des stratégies novatrices de sollicitation visant à augmenter les revenus.
Révise les plans de commandite et de partenariat.
Veille à l’actualité philanthropique et ses principaux acteurs et reste à l’affût des opportunités utiles au développement du financement.
Demeure à l’affût des tendances en philanthropie et partage l’information afin de développer l’intelligence collective de l’équipe.
Assure le leadership de certains projets spéciaux à la demande de la direction générale.

Savoir-faire recherché (principales exigences requises)

Formation universitaire de 1er cycle (communication, relations publiques, marketing ou équivalent), jumelé à 3 ans d’expérience pertinente dans des fonctions similaires;
Une expérience dans le milieu associatif sera considérée comme un atout;
Connaissance des réseaux sociaux et du Web;
Maîtrise parfaite du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtrise des logiciels de la suite Office;
Connaissance des logiciels Photoshop, Canva et d’un CMS sera considérée comme un atout;
Expérience en philanthropie et du logiciel Prodon sera considérée comme un atout.

Savoir-être recherché

Faire preuve d’engagement vers la mission et les valeurs de l’organisme;
Pensée stratégique et esprit analytique;
Excellentes aptitudes rédactionnelles;
Excellentes habiletés interpersonnelles et aptitudes politiques;
Autonomie, initiative, polyvalence et sens de l’organisation;
Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps;
Rigueur, souci du détail et éthique irréprochable;
User de flexibilité, de réactivité et être capable de s’adapter.

Voici ce que la Fondation HDL vous offre :

Poste permanent et horaire flexible de 35h (politique de télétravail hybride) ;
Salaire concurrentiel, à discuter selon expérience ;
4 semaines de vacances après 12 mois ;
Assurances collectives ;
Régime de retraite simplifié ;
La chance de faire une différence dans la vie des patients et de leur famille ;
Être aux premières loges et constater ce que vos efforts apportent comme bienfaits à la communauté.